近日，多部门联合推出针对2024届高校毕业生的就业帮扶政策，包括扩大国企招聘、鼓励基层就业、提供创业补贴等措施。这一政策的出台，无疑是对当前严峻就业形势的积极回应。据统计，2024年全国高校毕业生人数再创新高，达到1187万人，就业市场竞争激烈。政府此时出手干预，既体现了对青年群体的关怀，也试图通过宏观调控缓解就业压力。  （《新华社》  5月） 
        然而，政策落地仍需克服诸多挑战。首先，国企和基层岗位虽然稳定，但未必符合所有毕业生的职业期待，部分学生可能面临“有岗不愿去”的困境。其次，创业补贴虽能激励创新，但大学生创业成功率较低，单纯依靠资金支持难以解决市场经验不足的问题。因此，政策实施时需配套职业指导、技能培训等长期支持，而非仅提供短期岗位。
       长远来看，解决大学生就业问题不能仅依赖政策“输血”，还需优化高等教育结构，增强专业与市场需求的匹配度，同时鼓励企业扩大校招规模，形成政府、高校、企业三方联动的就业生态。