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“厚植人才留兴沃土，做强新质生产力关键支撑”——泰州学院聆听“青”声，凝聚“青”力暑期社会实践团队开展企业青年员工走访式大调研（开发区专场）

功以才成，业由才广。人才是创新和发展的根基和核心要素，为深入贯彻落实省委十四届六次全会精神，落实党中央人才工作会议部署，加快打造发展新质生产力重要阵地，助力泰州兴化市青年人才队伍建设。六月下旬，兴化经济开发区管理委员会与泰州学院经济与管理学院展开以“厚植人才留兴沃土，做强新质生产力关键支撑”为主题的聆听“青”声，凝聚“青”力企业青年员工走访式大调研（开发区专场）。

调研团队由兴化经济开发区管理委员会的8名党员干部代表与泰州学院经济与管理学院的20名学生代表组成，以小组为单位，通过实地走访、问卷调查、考察参观等形式，围绕86家企业开展走访式调研，深入了解企业青年员工的现状和需求，为后续兴化市青年人才培养和新质生产力发展提供宝贵的数据支撑。
调研前期，调研组成员先通过与企业负责人的直接交流，了解各个企业的发展状况、人才引起渠道和效果，以及青年员工基本情况；之后，在企业负责人的带领下，调研组成员们积极引导年龄不大于40岁的青年员工进行调查问卷的填写以及“板桥英才”小程序的注册，以此对青年员工们的人口特征分配情况、教育背景信息以及工作经历进行系统了解；最后，在企业负责人的介绍下，调研成员们对企业员工们的实际工作环境进行了观察和了解，为兴化市多维度打造人才友好型和创新发展型城市提供宝贵的数据。

调研后期，在兴化经济开发区管理委员会干部的带领下，经济与管理学院的20名团队成员参观了兴化城市会客厅和中华食谷。在讲解员以时间为脉络，采用视听结合的科技化手段，为团队成员们介绍兴化市在生态、文化、旅游和产业的核心竞争力及发展进程的过程中，青年团队成员们不仅感受到了兴化这座城市的地理优势和历史底蕴，更感受到它对国家政策的积极响应和强大的创新驱动力。