黄山学院学生寒假调研：聚焦女性农民工返乡就业，助力乡村振兴
寒假期间，黄山学院的8名学生在指导老师李晟的带领下，积极投身社会实践，对女性农民工返乡就业情况展开深入走访调研。此次调研覆盖安徽省81个区/县、201个村，旨在为乡村振兴战略下女性农民工就业问题提供切实可行的解决方案。
党的二十大以来，国家高度重视农民工权益维护和乡村振兴工作，出台多项政策鼓励女性农民工返乡就业创业。然而，现实中女性农民工返乡就业面临诸多困境。黄山学院的学生们深入各地，综合运用问卷调查、现场访谈、文献调查和案例分析等方法，与1500名女性农民工交流，并与政府部门、企业、村干部等多方沟通。
调研发现，女性农民工返乡就业困难重重。政策落实不到位，宣传不足、服务体系不完善、监督考核机制缺失；社保体系不健全，她们在生育、失业、工伤和养老等保险方面缺乏保障。经济上，城乡收入差距大，创业资金短缺，农村岗位少、竞争激烈。社会层面，就业歧视普遍存在，农村基建和产业发展滞后。同时，她们自身专业知识不足，家庭责任重，限制了就业选择和发展。
基于调研结果，学生们提出“四阶赋能”支持策略。政策上，搭建“她力量”小程序等信息平台，健全维权机制，推广灵活就业，完善保障政策；社会层面，加强社保建设，增加职业培训，建立就业服务平台；个人能力提升方面，开展精准培训，提升综合素质，推动产业融合；家庭方面，提供心理辅导、法律服务，组织公益帮扶和兴趣活动。
此次黄山学院学生的寒假调研，为解决女性农民工返乡就业问题提供了丰富的数据和可行的建议，为乡村振兴和性别平等协同发展贡献了青春力量，也展现了当代大学生关注社会、服务社会的担当精神。