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为做好脱贫攻坚与乡村振兴“无缝对接”，安徽省亳州市蒙城县许疃镇以第七批、第八批选派干部转换交接为契机，采取“四到位”措施，助力新任选派干部尽快进入角色、迅速找准定位、高效开展工作。

一是生活保障到位。近日，县选派到许疃镇三个村的9名选派干部已全部到岗到位，为确保选派干部尽快投入工作，该镇高度重视、超前谋划、精细筹备，充分了解每位选派干部的困难需求，做好相关物资采购，积极为选派帮扶干部干事创业提供保障，切实解决选派帮扶干部后顾之忧，让他们能安心开展工作。

二是工作交接到位。为完成第七批、第八批选派干部工作交接，该镇要求3个脱贫村各安排一名责任心较强的业务员，及时协助选派干部梳理日常工作台账、产业项目明细、脱贫档案保存等相关材料的管理工作，形成“队员变化换、工作不变”的局面，保证交接工作流程化、标准化、规范化。

三是环境熟悉到位。为帮助新任选派干部快速转变角色，尽快熟悉镇村实际、掌握农村工作要领，组织召开了第八批选派干部对接会，同时组织老队员带领新队员进村入户，组织见面、走访群众、了解情况，结合正在开展的党建引领信用村信息采集工作，摸清社情民意，为下一步开展工作奠定坚实基础。

四是业务培训到位。结合正在开展的党史学习教育，组织选派干部学习乡村振兴文件精神、强农惠农政策和扶贫业务知识，提升选派帮扶干部的业务水平，号召选派帮扶干部积极深入基层、深入农村、深入群众，向干部学、向党员学、向群众学、向实践学，脚上多沾些“泥土”，积极与干部、党员、群众“打成一片”，了解他们的所思、所想、所盼。