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- 如何看待"知识付费"三大法律问题？
- 连日来，围绕知识付费的新闻颇多，由此引发的讨论也不少。其实，自2016年起，知识付费便开始迅猛发展，一些与知识付费有关的法律问题也开始引起人们注意。答非所问是否违约
- 2018-12-10 关注：131
- 景顺长城基金经理刘苏：蓝筹白马股行情持续分化，估值提升存在“天花板”
- 近日，蓝筹白马股出现震荡，而中小盘题材出现复苏迹象，市场也开始关注从绩优蓝筹股到成长股风格切换的可能性。景顺长城基金经理刘苏表示，蓝筹白马股的行情将在持续的同时
- 2018-12-10 关注：143
- 鹏华基金副总裁韩亚庆:未来理财资金规模日益渐涨，这是长期发展的格局
- 基金业协会6月14日披露的最新数据显示，截至2017年4月末，全市场货币基金已达315只，资产规模超4.5万亿元，在9.2万亿的公募基金总规模中占比49%。鹏华基金副总裁韩亚庆向记
- 2018-12-09 关注：157
- 量子管理时代：老板有危机感，才能带领企业一直走！
- 不确定时代，更需要我们对“常规”发起挑战。传统管理模式下的管理者，能不能放弃权威，不做引路灯塔，做服务型领导者呢?首先要转变的是思维模式。《量子领导者》
- 2018-12-09 关注：171
- 郭广昌：加强市场的有效性，让市场的有效性得到充分的发挥
- 中国证券网讯 日前，复星集团董事长郭广昌在香港参加有关交流活动时，就近期金融、资本市场的监管政策发表了看法。他认为，整个中国的改革一定要以市场化为方向，这个原则一
- 2018-12-09 关注：139
- 8个小技巧选拔中层管理者，HR看好了！
- 作为HR除了要面试普通员工，也经常会面试中层甚至高层。很多招聘专员会认为自己的“资格”不够，首先在面试中没有摆正心态，也不能真正判断出这个候选人是否合格
- 2018-12-09 关注：107
- 房地产市场调控的重点应该处理好哪些关系？
- 今年以来，房地产市场调控力度持续加大，不仅出台调控措施的城市个数增多，调控在一些城市的力度也在加码。目前，调控成果已经初步显现出来。国家统计局最新数据显示，4月份
- 2018-12-09 关注：143
- 什么是经济学上的"道"与"用"？两者有何区别？
- 经济学常常被称为“致用之学”，在人文社会科学领域当属最实用最接地气的学科之一。尽管如此，经济学特别是理论经济学究竟有什么直接的功用，仍不时受到质疑。质
- 2018-12-09 关注：164
- 北京金融街规模日渐强大，在信贷资产交易发挥重要作用
- 目前，北京金融街共有各类金融机构近1400家，区域金融机构资产规模超过65万亿元，占全国比例接近一半。全国100%的政策性金融机构，三分之一的全国性商业银行总部，60%的保险
- 2018-12-09 关注：157
- 人力资源圈的核心话题：能力的管理
- 近几年来，人力资源圈开始热议一个话题，即基于能力的管理。于是，跟风潮随之而来。更多人只知其然而不知其所以然。为什么会有那么多的企业摒弃了传统的工作分析方法，而转
- 2018-12-09 关注：185
- 奥运营销的价值体现在哪些方面？
- 奥运营销的价值，不能简单地以赞助了多少，回报了多少来衡量。反之，企业应厘清的是：传统营销模式有哪些误区?如何在借势奥运的同时，有效向目标消费群传达品牌理念?新技术
- 2018-12-09 关注：168
- 未来如何把握投资趋势？雷军：把用户当成资产，消费者也许能变成销售者
- 美国老牌风投公司BVP在自家网站上列出一堆曾经错过的好项目，包括苹果、eBay、FedEx、Google、PayPal、英特尔等今天大名鼎鼎的好公司，甚至还连续7次错过FedEx，BVP因此被称
- 2018-12-09 关注：153
- 绩效管理如何与互联网接轨？
- 传统的绩效考核模式正在失效、过时，企业决策层、HR普遍面临的一道难题是：绩效管理如何和互联网接轨?没有测量就没有管理提到绩效这个词，就让我们想起了此前那篇名为《绩效
- 2018-12-09 关注：127
- 关于股权众筹的探讨 罗明雄：这可不是好玩的！
- 股权众筹的本质是FA+投资，是用互联网的方式做效率更高、让更多人受益的投资。2015年堪称“股权众筹元年”。3月，京东股权众筹上线;4月，苏宁上线众筹业务;5月，
- 2018-12-09 关注：127
- 王功权：投资需要理性，谨慎选择与权力结合
- 资本有一定的导向、驾驭、理性引导市场的作用，资本的疯狂会导致整个市场的疯狂。今天火爆的领域，五六年之后一定会出问题——这几乎是一条铁律。嘉宾：北京青普
- 2018-12-09 关注：151
- 企业的HR们所信奉的人力资源管理逻辑，是否应该被颠覆？
- 如今，大数据人力资源、云组织、创客不断刷新人们对组织，对传统管理的认知。以“人”为中心的互联网技术，以超乎想象的势头“连接”着员工、客户、合
- 2018-12-09 关注：152
- 职场中难以摆脱的“哈利规则”，领导者作何感想？
- 如果你问一位领导：“你愿意任用比你表现更优秀的人吗?”相信每一位领导都会回答：“愿意”。但现实的情况是：大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人
- 2018-12-09 关注：137
- 内向者不适合创业？不适合当领导？看完这篇文章你就知道真相了
- 因为内向型创业者往往具备一些独特优势，比如他们更加慎重，更愿意聆听他人观点，为人谦虚，更善于应对不确定性，适应独立工作等等。我们很少看到“性格内向者”
- 2018-12-09 关注：127
- 管理者没有修身的必要？有！
- 企业中，内部问题迟迟不得治时，所有矛盾必将聚焦管理者之身，此时，下属必以自己的口味和圣人的标准度量管理者，比如，希望管理者胸襟广阔、纳谏如流、心怀仁爱、任人唯贤
- 2018-12-09 关注：130
- 善用时间的管理者们是如何运用有限的时间的呢？
- 企业的管理者们，常会感叹自己的时间不够用，分身乏术。正如我们所知道的，时间对于每个人都是公平的，1天24小时，没有人例外。但总有些管理者在有限的工作时间里，能取得更
- 2018-12-09 关注：135