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- 加班费的计算基数如何确定？
- 导读：加班工资“解释”明确：在计算员工的加班工资时，加班工资计算基数首先按照劳动合同约定的月工资计算；如果没有约定，按照同工同酬原则，参照同工种同类职
- 2021-03-05 关注：110
- 2021年加班费怎么计算？
- 导读：2021年春节加班工资怎么算？春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。详细内容下面就由为您介
- 2021-03-05 关注：120
- 春节加班费如何计算？
- 春节加班有“三薪”，初一至初三须向加班者支付300%的加班工资。
劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工人，春节期间留在工厂继续上班的员工(包括外来工)，用 - 2021-03-05 关注：141
- 节假日加班费怎么计算？
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导读：过节加班工资怎么算？加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行。下面就由编辑为您介绍 - 2021-03-05 关注：125
- 如何理解职业道德与法律
- 所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道 - 2021-03-05 关注：145
- 漂亮的回答跳槽问题的技巧
- 无须太其实适度随机应变
人力资源管理主管询问你这个问题的关键是需看你的职业发展规划是不是清楚，也有便是你是不是勤奋。不久遇到这个问题，我的性格很其实的，便说在 - 2021-03-05 关注：119
- 遭遇职场冷暴力？
- 在工作场所，孤立是不可避免的。这是我们成长的代价
工作场所就像战场。与生死战场相比之下，没有枪械的工作场所更可怕，因为它确实破坏了世界的神经。
工作场所中只 - 2021-03-05 关注：204
- 与领导沟通的技巧
- 与领导沟通的技巧
沟通是指人与人之间交流学说，价值观或信息的过程，是人与人之间的意见交流。下面的编辑将向您介绍与领导沟通的技巧，希望对大家有所帮助!
知道大小 - 2021-03-04 关注：225
- 面试问题：你的优点有哪些 ？
- 你的优点有哪些?
这可能是面试中最常见的问题之一。
即使这个问题在面试中没有被问到，也要清楚地认识到自己的优点，随时准备好和上司和同事说话的优点。
面试官想 - 2021-03-04 关注：141
- 谈谈我的优点这类问题如何解答？
- 我的优点
用人单位总是希望找到高层次的人才。所以面试问题“谈谈你的优点”被反复问。回答这家公司的面试问题。不要长篇大论。都是优点都意味着没有优点。你 - 2021-03-04 关注：135
- 千万不能碰的职场大忌
- 盲目地严格要求自己在工作中是很好的，但是如果您与同事之间的分歧太大，它也将成为通向成功之路的礁石，您不应低估它。因此，小编深信没有人情愿成为一个不受欢迎的&ldquo
- 2021-03-04 关注：222
- 一声不吭辞职的人都是聪明人
- 美国人才管理公司在一月份的调查表明31%的员工对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其他就业机会，他们会选项辞职，获得更高的薪水，更好的职业发展机会和不停转变的环境是
- 2021-03-04 关注：2091
- 最实用的职场的生存法则和智慧
- 职场的生存法则和智慧
我相信很多人都听到过“要么在工作场所表现出彩，要么脱颖而出”。如果没有含义，那只会浪费你的青春。最终，工作场所将有自己的方式。 - 2021-03-04 关注：239
- 领导们看人都非常准
- 都说领导们看人都非常准。您如何看待下属?领导如何看待您的“野心”?最近，我在互联网上看到了两张令人难以置信的相片。一个在印度，当地人用一壶牛奶驯养老鼠。
- 2021-03-04 关注：360
- 单位最聪明的是不站队，不会和领导走太近
- 单位最聪明的是不站队,职场聪明人
在职场上，大家都知道和领导搞好关系的重要性。但是有时候，很多能走的远，能被重用的人，和领导的关系并不是很近，因为他们知道， - 2021-03-04 关注：3934
- 职场上表面傻实际超聪明的人
- 工作场所的真正智慧是：工作环境和假装愚蠢的人际关系更为复杂。因此，偶尔为了调整上司与下属之间的关系，为了与同事和睦相处，通常有必要装作愚蠢，这并不容易。例如，您
- 2021-03-04 关注：144
- 单位最聪明的是不站队“夹心饼”智慧
- 许多白领在工作场所经常遭遇这样一个令人难堪的心理决定：两个老板相互冲突，彼此不让路，是选择依从甲方还是乙方?两个同事拥有自己的看法，蓝图有很大的不同，他们是选择发
- 2021-03-04 关注：469
- 职场上的聪明人特征
- 说话是一种本能，闭嘴是一种成就，做人就是做一个聪明人。职场上的聪明人特征:懂得说话，适可而止，因为说多了就输了，说多了就麻烦了。
第一，不要抱怨。
职场上的事 - 2021-03-03 关注：164
- 狼的团队精神故事和精神
- 引导语:团队需要头狼，头狼的选择不断进行，总是迎接其他内部的竞争，他知道不进则退的道理，他知道他背负的责任，他知道他的决定关系是狼群的生存。以下是小编整理狼的团队
- 2021-03-03 关注：853
- 商务握手的礼仪
- 无论是在商务还是日常礼仪中，握手都是一种常见的礼仪，在商务活动中见面、接待、寒暄都是非常常见的。以下商务握手的礼仪、商务握手礼仪技巧分享，希望对你有所帮助!
握 - 2021-03-03 关注：174
- 教你掌握职场接待礼仪中必备的手势礼仪
- 手势表达的含义非常丰富，表达的情绪也非常微妙和复杂。手势的意思，发送信息，表达喜恶表达感情。适当运用手势表情的表情，会给交际形象带来光辉。下面教你掌握职场接待礼
- 2021-03-03 关注：3819
- 商务握手礼仪准则
- 礼仪之邦，敬之也。"若知西方见面礼仪为备，那么通晓东方，尤其是中国人自己常用的见面礼仪，则有极大的实用性。下面是为你分享的商务握手礼仪准则、交际中的握手礼仪知识，
- 2021-03-03 关注：148
- 例会怎么开效率高？
- 企业的周例会是管理者处理日常问题的主要手段。但80%的会议都没有达到预期效果。那么该怎样做好每周例会呢?掌握以下方法：
一、每周例会如何开?
公司的每周例 - 2021-03-03 关注：122
- 企业内部员工沟通的技巧
- 沟通是解决所有问题的方法。整理了管理企业员工的沟通技巧，欢迎欣赏和学习。
如何下属与沟通?
是由你来谈沟通，还是由上级领导来谈?如果是在你的权限内，建议你说出 - 2021-03-03 关注：139
- 如何走出与上司沟通的误区
- 人们的日常生活中，工作时间的50%-75%以各种各样的形式进行沟通，，我们的生活才能正常运转，但沟通中出现的许多障碍使我们的生活出现错误，事业损失，人际关系恶化，你的沟
- 2021-03-03 关注：114
- 物业管理工作中沟通的技巧及方法
- 1.说服教育法。
物业管理相关法律法规和政策的宣传、教育和说服是我们工作中最常用的方法，但往往是无效的方法。直观刻板的说教是无能的表现。
谈法律和政策很自然， - 2021-03-03 关注：119
- 在职场如何建立和谐人际关系？
- 如何营造简单的人际氛围?前几天一个女员工说起北大，她说“北大尽头的湖”。我当时心里就听“戈登”，嗯?北大的湖原来叫“姓氏湖”?多年来我
- 2021-03-03 关注：168
- 怎样处理好人际关系？
- 如何打破职场人际中的僵局?
工作中和同事聊天，和伙伴交流是必然的。聚会、鸡尾酒会、新同事的午餐等。找不到话题，很容易陷入社交僵局。-聊天的机会无处不在。如果你发 - 2021-03-02 关注：130
- 职场中如何通过自主学习激发自己潜能?
- 在职场中，如果不能最大化自己的潜力，就无法创造更多的价值。如果你想激发自己的潜能，更重要的是你要学会摆脱这五种思维的束缚。只有这样，你才能成为更好的自己，才能取
- 2021-03-02 关注：184
- 不知道怎么自我评估时，怎么找到自己职业定位？
- 作为现代年轻人的一大职场困惑:不知道怎么自我评估时，怎么办?我不喜欢我手里的工作，但我不知道我喜欢什么。你有这样的困惑吗?如果有的话，请看下面的文章。
相信职场新 - 2021-03-02 关注：130
- 如何自我定位适合的工作岗位？
- 许多大三学生从大三开始就感到困惑，他们遭遇着实习，不知道该选择哪个行业或职位，并在第二年找到工作，甚至更加着急。“我没有加入过大学的任何俱乐部活动，没有取得
- 2021-03-02 关注：209
- 保持积极心态你要学会喜欢自己的工作
- 20世纪80年代，RonaldKaufman在洛杉矶担任一家电影制作公司的副总裁。他几乎拥有他希望从工作中得到的一切——丰厚的报酬、友好的同事和有趣的工作来协调电影中的
- 2021-03-02 关注：146
- 激励自己努力工作的话
- 当个人能力已经不能让你脱颖而出的时候，你还会继续努力吗?
一直以来，个人奋斗是商业书籍的前提。似乎只要听从他们的建议，吃够苦头，你就能成为事业和生活中的&ld - 2021-03-02 关注：130
- 越努力，越陷僵局
- 为什么加班时间越长，使用的时间就越少，许多人陷入了“加班越多，完成不了的事情”的圈套。有什么问题?
如果您每天都忙于一件一件又一件的事情，那么您毫无疑 - 2021-03-02 关注：201
- 职场人今后的努力方向和改进措施达成自己的目标
- 与时俱进的学习态度是提高个人在职场竞争力的基本方法。但是，研修学习的时候，也要有明确的方向，不要浪费时间。
职场人今后的努力方向和改进措施，可以考虑以下范围 - 2021-03-02 关注：174