人事文员个人简历范文
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：主管/专员、
工作年限：7职称：无职称
月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州
工作经历：
公司名称：珠海**离合器有限公司起止年月：XX-01～XX-04
公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务：人事组长
工作描述：
1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通；
2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善；编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本；
3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度；
4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;
5、建立公司年度培训体系，编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有iso体系审核应对经验。
6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);
7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;
8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进；
9、负责公司员工档案管理及hr系统更新：
10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;
离职原因：
教育背景
毕业院校：珠海广播电视大学
最高学历：大专毕业日期：XX-01-01
所学专业：行政管理第二专业：计算机及应用
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1999-09XX-06广州水产学院计算机及应用毕业证书
XX-12XX-01珠海广播电视大学行政管理毕业证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般粤语水平：一般
工作能力及其他专长
语言能力：普通话流利,粤语良好,英语一般
计算机能力：高级
计算机详细技能：熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理
其它技能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧
熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件
熟悉政府办事流程及相关规定
详细个人自我介绍
1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力
2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观
3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强
4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和
5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。
发布时间：2020-11-26 作者：大学生新闻网来源：大学生新闻网 浏览：
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